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行政处罚法案例分析。知道的给个准确答案
1行政处罚需要两个以上证据才能执行处罚。行政处罚讲究的就是证据充分虽然说两个就可以但为了避免行政复议的风险要批下来零售平台好三个证据以上为稳妥。2该案例中并没有提及具体证据为何？（上述行为已全部调查清楚。。）这句话有点太含糊了应把已搜集到的证据具体列出。
3证据方面只有嫌疑人自己供述和下午现行被抓两个证据，故就案例而言可以执行行政处罚。
就以上案例可以根据违反《XX市城市市容环境卫生条例》进行行政处罚，大部分城市对这一行为以处以3000元罚款居多，由于我不知道你以上案例是在什么城市发生的所以你可以把《XX市城市市容环境卫生条例》中的XX代入案发城市后百度一下查询具体条例。
4纸上谈兵的话上面回答就足够了，如果实际案件还需取些其它证据作护栏，如监控、路人旁证、其它目测到这一行为的司机等等。
电信宽带欠费了还会继续扣费吗？
电信宽带欠费了还会继续扣费。但是电信宽带欠费的情况需要根据不同省份来具体确定，部分地区的宽带到期后自动销户，也有部分地区宽带到期后会自动转为包月继续扣费。
各地规定是不同，建议停用前咨询一下当地的运营商客服，不论是否能够自动销户，都推荐去营业厅办理一下销户手续，这样更放心。扩展资料：
如果是自动转为包月扣费的宽带，没有办理销户，会继续扣大概三个月的套餐费用，然后，开始按欠费金额的千分之三每日扣滞纳金，这样会导致欠费越来越多的。
电信欠费对征信会有影响。新版征信系统上线后，个人征信报告里包括了公共信息，会显示个人的欠税信息，民事判决记录，强制执行记录，行政处罚记录和电信欠费信息等。
参考资料来源：
人民网-电信宽带没使用欠费该交吗？
处罚公告怎么写
问题一：关于员工处罚的通告（范本） 处罚通告2009年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服骇态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0问题二：东西乱摆放处罚通告怎么写 通告如下
各位：
为保持整洁秩序，希望各位将物品放入指定放置区，严禁乱摆乱放；若出现违反者将给一定罚款（按次计），望大家配合。
署名
日期
问题三：写一张罚款通知单怎么写 通报
因近期我公司车间。。。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够, 为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予罚款100元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,增强责任心,若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名
日期
问题四：员工处罚公告怎么写 可以写罚款的！有几点是要注明的：1.注明该员工所范的过错；2.注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3.注明有经教育和教育后的态度；4.注明处罚方式和金额；5.提醒其骇员工引以为戒；
问题五：员工私自离岗处罚通告怎么写 处罚通告
致全厂员工：
2011年3月18日，保安员XXX上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员XXX作出罚款XXX元，引以为戒，特此通告!
行政部
2011年3月19日
问题六：员工没有完成报表处罚公告怎么写 兹有财务部会计某某某没有及时做好财务报表，影响了公司的工作进程.为提高该员的工作意识，特给予该员记警告一次处分，望引以为戒。
特此通告
问题七：处罚通知怎么写 就写因年夜日某某工作失误导致菜肴内有异物导致客人投诉，严重损坏了公司的形象和名誉，根据某某决定给与当事人某某处罚。
问题八：关于处罚通告怎么写 处罚通知单
编号: �致：
处罚依据：
处罚原因：
检查实际情况：
希........
(落款)
(日期)[大写]
签收人： 时间：[小写]
抄送：
例:
处罚通知单
编号JA-A1-01
致A1标项目部：
处罚依据：JA监理组2004年4月20日先导段“大干60天”中期检查会议纪要。
处罚原因：因你部未能严格执行会议纪要第10条的要求即A1标扁担河桥东北侧于24日进场一台钻机，27日开钻；西立交东侧于25日进场一台钻机，28日开钻。
现场检查实际情况：
1．扁担河桥东北侧，24日前一台钻机进场，28日开钻，由于电压不稳，至使进行试桩的1-3#桩，桩长只有6m左右（设计为8m），且此处也未搭设空水泥袋库。
2．西立交东侧，25日之前钻机进场，至今未开钻。
处罚决定：现根据中期会议纪要的精神，决定对你部罚款2000元，在5月份计量支付中扣除。
希你部采取措施加强进度计划的控制与管理，使“大干60天”的目标任务顺利实现。
312国道常州段扩建工程JA监理组
二○○四年四月二十九日
签收人：贝俊 时间：2004.4.29
抄送：市扩指办
希望我的回答能对你有所帮助。o(∩_∩)o...
问题九：行政处罚罚款通告怎么写 行政处罚告知公告：公安机关对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法嫌疑人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关才可以采取公告方式予以告知。可以根据案件的具体情况采取一下一种或者几种方式进行公告告知：
（1）在被告知人住所地和派出所公告栏同时张贴公告；
埂 （2）在报纸上登载公告；
（3）在电视台播报公告；
（4）在网络上登载公告；
（5）其他方式。
公告告知内容要具体、明确。要在公告中明确违法嫌疑人的身份情况以及拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据，处罚的种类和幅度，违法嫌疑人依法享有的陈述权和申辩权，同时还要明确公告告知的法律后果。要在案卷中记载公告的情况。
公告的期限应当计入办案期限。
问题十：关于员工处罚的通告（范本） 处罚通告2009年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服骇态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0
行政处罚多少钱会影响公司征信
一万元。根据查询《企业信息公示暂行条例》得知，行政处罚一万元以上会影响公司征信。行政处罚信息是经营异常名录和严重违法失信企业名单的必要条件。如果企业受到行政处罚，其信用记录将会受到影响，可能会被列入经营异常名录或者标记为经营异常状态，甚至被列入严重违法失信企业名单。这些记录不仅会对企业形象造成负面影响，还可能对企业的经营和发展产生不利影响。
行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范或尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
